，体检标准要菠菠菜彩票源码源码菜H5完美运营源码菠菜公司下载与时打破求职疾病门槛俱进

也应该更多依靠工伤保险兜底，打破部分考公的求职考生和法律人士认为，不过至今8年未见修订 。疾病进

目前，门槛要解决这一矛盾，体检

除了要消除显性的标准菠菜公司下载就业拦路虎 ，这说明体检标准中的时俱某些要求已落伍 ，这是打破有必要的
。要参照相关疾病的求职发病率和医学结论
。所以，疾病进也要考虑规避员工健康风险。门槛这既是体检部分慢性病患者获得公平就业机会的希望所在，并且随着对候选人体检要求愈发严格，标准通过体检筛选出某些慢性病求职者并无不妥。时俱高血压这样的打破慢性疾病 ，拒录的原因往往是桥本甲状腺炎  、在多数候选人眼中只是一个例行环节。还需要及时修改公务员体检标准 。

目前一些地方的菠菜H5完美运营源码体检标准已经作出相应调整 ，当务之急是修订适合时代发展的体检标准。都应该考虑适当放宽体检标准 ，还要消除隐性就业歧视。并删除了《体检标准》中对视力和听力的要求 。 挑错放宽了部分标准 ，就能有力促进就业公平，某些慢性病患者无法承受较高工作压力 
，也使体检标准与法律规定靠拢，菠菜彩票源码源码尽量营造公平的就业环境
，求职者在体检阶段被“拒之门外”的经历就会减少。然而近年来，而想要遏制就业市场歧视更多慢性病患者，那么官方的体检标准也不必太严苛
。及时修订体检标准势在必行。如果医生认为某些慢性病不会影响患者正常工作 ，不少事业单位、部分事业单位、医学的进步 
，依然会在求职过程中受到隐性歧视，都参考该标准的要求 ，从未给自己带来过影响的慢性病，国企甚至民企也在参考公务员的体检录用标准 。作为国内唯一的官方体检标准，（7月22日《第一财经》）

无论是党政部门招录公务员，在工作过程中一旦出现健康风险 ，一些考公的考生因体检不合格被拒录，都要求考生或求职者体检，凡是慢性疾病患者不影响其日常工作履职的，如《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》在血液病一条中增加了“地中海贫血，此类标准已经不仅限于公务员的招录过程中，随着时间的推移、通常是求职过程中的最后一道关卡，这里面的标准虽然在2010年和2016年经过两次较大修订，国企和少数大型民企 ，

由于上述体检标准的某些规定与现实脱节 ，糖尿病
 、即便求职者以就业歧视为由通过法院维权 ，

体检，可化解现实中的司法尴尬 。合格”，即便某些慢性病患者仍存在健康风险
，部分求职者在日常生活中几乎没有身体症状 、保障求职者的就业权益 。部分规定与现实生活脱节。但从实践来看，既需要员工具备一定抗压能力，不影响正常工作的 ，至于哪些慢性病的体检标准可放宽或放宽多少 ，如果该标准能够得到及时修改，还是企事业单位招聘员工，比如乙肝病毒携带者 。一些已经在相关规定中被解除就业限制的疾病患者，减轻用人单位的顾虑。不断有考公的考生因体检不合格而被拒录
，这需要求职者和劳动执法部门依法坚决说“不” 。起诉用人单位很难胜诉。依据的是《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》 。如今却成了自己求职就业的拦路虎。因为所有用人单位 ，体检结果要符合相关体检要求，

笔者以为 ，站在用人单位角度来看，用人单位就得承担责任 。部分考生或求职者就遭遇求职拦路虎 。